محاسبه اضافه‌کاری

این ابزار مبلغ اضافه‌کاری و تعطیل‌کاری یک ماه را از حقوق ماهانه و مدت کار اضافه حساب می‌کند. مدت را می‌توان به ساعت و دقیقه وارد کرد، مثل «۲ ساعت ۳۰ دقیقه».

روش محاسبه

مزد هر ساعت عادی = حقوق ماهانه ÷ ۲۲۰؛ نرخ هر ساعت اضافه‌کاری = مزد ساعتی × ۱٫۴، یعنی ۴۰٪ بیشتر از مزد عادی؛ ساعت تعطیل‌کاری هم با همین ضریب حساب می‌شود. مبلغ = نرخ ساعتی × تعداد ساعت؛ اگر مدت را به روز وارد کنید، هر روز ۷٫۳۳ ساعت حساب می‌شود.

مثال‌ها

دامنه‌ی ابزار

• با مبنای ۲۲۰ ساعت کار در ماه و ضریب ۱٫۴ حساب می‌کند؛ اگر ساعت کار موظف، قرارداد یا آیین‌نامه‌ی کارگاه شما عدد دیگری دارد، نتیجه را با آن تطبیق دهید.
• مزد ساعتی را از همان حقوق ماهانه‌ای می‌سازد که وارد می‌کنید؛ اقلام مبنای مزد را طبق قانون کار و قرارداد در این عدد بیاورید.
• اضافه‌کاری و تعطیل‌کاری را حساب می‌کند؛ مبلغ شب‌کاری را در ابزار جامع حقوق وارد کنید و نوبت‌کاری و سقف مجاز ساعت اضافه‌کاری را با قانون کار و قرارداد کنترل کنید.
• مبلغ ناخالص اضافه‌کاری را می‌دهد؛ برای بیمه و مالیات آن، همین مبلغ را در ابزار جامع حقوق وارد کنید.

خطاهای رایج

• حقوق ماهانه بر ۳۰ روز یا تعداد دیگری از ساعت‌ها تقسیم می‌شود.ابزار مزد ساعتی را با تقسیم حقوق ماهانه بر ۲۲۰ ساعت حساب می‌کند.
• فقط سهم اضافه، بدون مزد عادی، در ساعت ضرب می‌شود.هر ساعت اضافه‌کاری ۱٫۴ برابر مزد ساعتی است، یعنی مزد عادی به اضافه‌ی ۴۰٪.
• مدت «۱ روز» وارد می‌شود در حالی که کار واقعی طولانی‌تر بوده است.ابزار هر روز را ۷٫۳۳ ساعت می‌گیرد؛ ساعت واقعی را وارد کنید.

سوالات پرتکرار

منابع و مراجع

• قانون کار، مواد ۵۱ و ۵۹ — ماده‌ی ۵۹: پرداخت ۴۰٪ اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی و سقف ۴ ساعت در روز؛ تبصره‌ی ۱ ماده‌ی ۵۱: ۴۴ ساعت کار در هفته؛ مبنای ۲۲۰ ساعت ماهانه‌ی ابزار در قانون نیامده و منبع رسمی آن در انتظار تأیید است.

ابزارهای مرتبط