محاسبه سنوات ۱۴۰۵

این ابزار حق سنوات پایان کار را از آخرین حقوق ماهانه و مدت سابقه حساب می‌کند. طبق ماده‌ی ۲۴ قانون کار، برای هر سال سابقه معادل یک ماه آخرین حقوق پرداخت می‌شود؛ ابزار کسر سال را هم به نسبت حساب می‌کند. کاربردش برآورد این قلم در تسویه‌ی پایان همکاری و برآورد ذخیره‌ی سنوات کارفرماست.

روش محاسبه

سابقه به سال = سال + ماه ÷ ۱۲ + روز ÷ ۳۶۵؛ حق سنوات = آخرین حقوق ماهانه × سابقه به سال؛ یعنی هر سال کامل یک ماه حقوق، هر ماه یک دوازدهم آن و هر روز یک ۳۶۵ام آن

مثال‌ها

دامنه‌ی ابزار

• آخرین حقوق را همان‌طور که وارد می‌کنید مبنا می‌گیرد. طبق رأی ۱۸۷۵۰۲۷ دیوان عدالت اداری (۱۴۰۳/۰۸/۰۷)، مبنای سنوات مزد ثابت به‌اضافه‌ی مزایای ثابت مرتبط با شغل است و مزایای رفاهی مثل حق مسکن، بن و حق اولاد در آن نمی‌آید؛ اگر مزایای ثابت شغلی دارید، آن را به حقوق اضافه کنید.
• ماده‌ی ۲۴ قانون کار برای کسر سال حکم صریح ندارد؛ محاسبه‌ی کسر سال به نسبت، روش این ابزار است.
• ماده‌ی ۲۴ این حق را برای کارگری گفته است که طبق قرارداد «یکسال یا بیشتر» کار کرده باشد؛ ابزار این شرط، علت پایان همکاری و حکم مواد دیگر قانون کار را بررسی نمی‌کند.
• کل سابقه را با آخرین حقوق حساب می‌کند؛ سنوات پرداخت‌شده‌ی سال‌های قبل، توافق‌های قراردادی و تغییر حقوق در طول سابقه را جدا اعمال کنید.
• سنوات ناخالص را حساب می‌کند؛ مالیات و هر کسر دیگری را که به سنوات تعلق بگیرد، طبق بخشنامه‌ی همان سال جدا اعمال کنید.

خطاهای رایج

• سنوات بر مبنای حداقل دستمزد حساب می‌شود.ماده‌ی ۲۴ مبنا را آخرین حقوق می‌گوید؛ آخرین حقوق واقعی را وارد کنید.
• سابقه به سال کامل گرد می‌شود و ماه و روز آن وارد نمی‌شود.ابزار کسر سال را به نسبت حساب می‌کند؛ ماه و روز سابقه را هم وارد کنید.
• سنوات با عیدی یا بازخرید مرخصی یکی گرفته می‌شود.این سه قلم جدا حساب می‌شوند؛ برای هر کدام ابزار خودش را به کار ببرید.

سوالات پرتکرار

منابع و مراجع

• قانون کار (۱۳۶۹/۰۸/۲۹)، ماده‌ی ۲۴ — برای هر سال سابقه، بر اساس آخرین حقوق، معادل یک ماه حقوق؛ سامانه‌ی ملی قوانین و مقررات

ابزارهای مرتبط