پایان هر سال، یکی از پرتکرارترین پرسش‌های کارفرمایان و حسابداران این است که عیدی کارکنان چگونه و چقدر باید پرداخت شود. عیدی و پاداش پایان سال یک پرداخت داوطلبانه نیست؛ تکلیفی قانونی است که سازوکار محاسبه‌اش در «قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران» به‌روشنی مشخص شده است. در این راهنما، فرمول دقیق محاسبه عیدی ۱۴۰۵، سقف و کف قانونی آن، نحوه محاسبه برای کارکرد ناقص، و وضعیت مالیات و بیمه عیدی را با یک مثال عددی واقعی مرور می‌کنیم تا بتوانید بدون ابهام و مطابق قانون عمل کنید.

مبنای قانونی عیدی